JornadaTrack registra la jornada de quienes van a planta y de quienes trabajan en remoto, calcula horas extra dobles y triples con los topes de cada año, y le entrega el expediente listo cuando lo pida la autoridad.
Desde $400 MXN + IVA al mes. Sin reloj físico ni huella digital: funciona con una tableta y con el celular de cada colaborador.
| Día | Entrada | Descanso | Salida | Horas |
|---|---|---|---|---|
| Total de la semana · tope 2027: 46 h | 48:00 | |||
| Horas extra al doble | 2:00 | |||
La reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el Diario Oficial el 1 de mayo de 2026 agregó la fracción XXXIV al artículo 132. La obligación entra en vigor el 1 de enero de 2027, junto con la primera reducción de la jornada a 46 horas.
Las listas en papel y las tarjetas perforadas dejan de ser suficientes. Una hoja de cálculo que cualquiera puede editar difícilmente le servirá como prueba.
Un horario general o lo que dice el contrato no sustituye el registro individual de lo que realmente se trabajó.
Cuando la inspección del trabajo lo solicite, usted debe poder entregarlo. Y en un juicio laboral, le corresponde a la empresa demostrar la jornada.
La Secretaría del Trabajo todavía debe publicar el formato técnico, las excepciones y el mecanismo de entrega. JornadaTrack guarda los topes y los formatos de reporte como configuración: cuando salgan los lineamientos, actualizamos su cuenta sin costo adicional y sin perder ningún registro.
Planta, oficina y home office quedan en el mismo sistema, con las mismas reglas.
Una tableta en la entrada. El colaborador escribe su número y su NIP, elige entrada, salida o descanso, y el kiosco toma una foto en ese momento.
Cada persona registra desde su teléfono o computadora con su usuario. La ubicación se toma solo al registrar, cuando su empresa lo pide; nunca hay rastreo continuo.
Quién está trabajando ahora, alertas del día y la bitácora completa. Los registros no se editan: una corrección anula el original, agrega uno nuevo y deja el motivo y quién la autorizó.
El registro es la obligación. Lo que le ahorra dinero es ver, cada semana, quién se pasa del tope y cuánto paga de más por ello.
| Año | Jornada máxima | Extra al doble | Extra al triple |
|---|---|---|---|
| 2027 | 46 h | hasta 9 h | hasta 4 h más |
| 2028 | 44 h | hasta 10 h | hasta 4 h más |
| 2029 | 42 h | hasta 11 h | hasta 4 h más |
| 2030 | 40 h | hasta 12 h | hasta 4 h más |
Topes semanales según la reforma a la LFT. Además: máximo 4 horas extra por día, en no más de 4 días a la semana, y nunca más de 12 horas diarias en total. Los menores de 18 años no pueden trabajar horas extra.
Si un registro fue acordado con el trabajador, hace prueba plena. Por eso cada colaborador acepta el convenio de registro antes de su primera entrada.
La misma fracción XXXIV del artículo 132 establece que el contenido del registro hace prueba plena cuando se acredita que fue pactado entre la persona trabajadora y la empresa.
JornadaTrack guarda la versión exacta del convenio que aceptó cada persona, la fecha, el medio y una huella digital del texto. Si usted publica una versión nueva, todos la vuelven a aceptar.
El texto base del convenio debe revisarlo su abogado laboral antes de usarlo; la herramienta le permite publicar el suyo.
Kiosco, celular, panel y reportes incluidos en todos los planes.
¿Ya usa CotizaTrack, ERP-Track u otro producto de Peak Performance Data? Configuramos el registro de jornada dentro de su misma instancia a mitad de precio.
Activarlo en mi cuentaNo. La ley pide un registro electrónico, no un aparato específico. Basta una tableta en la entrada para el personal de planta, y el celular o la computadora de cada persona para quien trabaja en remoto o en campo.
No. El kiosco identifica con número de colaborador y NIP, y toma una foto en el momento del registro como evidencia. Evitamos datos biométricos a propósito: no los exige la ley y su manejo implica obligaciones de privacidad más estrictas.
El kiosco y el celular guardan el registro con su hora y lo envían en cuanto vuelve la conexión, hasta 72 horas después. Esos registros quedan marcados como capturados sin conexión en los reportes.
Sí, pero nunca se borra. La corrección anula el registro original, agrega el nuevo y guarda el motivo y quién la autorizó. Ambos aparecen en la bitácora y en el expediente, que es justo lo que da credibilidad al registro.
Los topes legales y los formatos de reporte están guardados como configuración versionada. Cuando la autoridad publique su formato, lo agregamos a su cuenta sin costo adicional y sin tocar sus registros históricos.
Dar de alta su empresa, centros de trabajo y kioscos toma un día. La carga de colaboradores depende de su plantilla; si nos comparte su lista en Excel, la cargamos por usted.
Le mostramos JornadaTrack con datos de ejemplo en 20 minutos.